La crise sanitaire inédite qui frappe le monde a mis les DRH en première ligne. Mise en place du plan de continuité d’activité, déploiement du télétravail et mise en place …
L’intéressement demeure un outil incontournable dans la politique de variable … Depuis plusieurs semaines, les entreprises ont dû faire face au contexte inédit du Covid-19 et prendre les mesures nécessaires …
MCR présente Getting More ! Le modèle « Getting More », quèsaco ? Getting More est plus qu’un simple modèle de négociation. C’est un nouveau modèle d’interaction humaine, hautement collaboratif, …
Il est clair que nos entreprises n’étaient pas préparées à cette crise du Covid-19, avec une mise en confinement à la fois inédite et brutale. Ainsi, après le choc et …
La politique de rémunération de votre entreprise est-elle vraiment à la hauteur ? Vous vous êtes sûrement déjà demandé si votre système de rémunération était optimal et constituait un véritable …
« La première égalité, c’est l’équité » Victor Hugo Notre nouveau livre blanc sur l’équité salariale est dès à présent disponible au téléchargement ! Trop facilement et systématiquement utilisé, le …
La pesée permet d’identifier les emplois pour lesquels des difficultés de recrutement, de fidélisation et/ou turnover peuvent exister. Associée à une connaissance des pratiques de marché elle permet d’alimenter les …
Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le …
2020 a bien démarré ! Et si nous faisions une petite rétrospective des faits marquants de 2019 en matière de C&B ? J’ai donc décidé de partager avec vous les …
C&B, quèsaco ? (Nous vous invitons à répondre à une enquête rapide sur la profession à la fin de cet article) En anglais, ils sont appelés Compensation and Benefits ou …
