Si les enquêtes salariales, les fameux benchmarks, donnent une indication sur les niveaux de rémunération pratiqués pour telle ou telle fonction et accessoirement dans tel ou tel secteur d’activité, elles …
Nos entreprises excellent souvent dans l’art de construire des grilles salariales et de faire évoluer les salaires grâce à des processus RH bien rodés. Cependant la grande majorité des méthodes …
Dans l’organisation de l’entreprise, la relation client devient une fonction clé, avec sa place au comité de direction. Comment faire en sorte que la culture client soit véhiculée dans toute …
Rémunération fixe, variable, équité, management … Votre politique de rémunération passe au scanner ! Il est essentiel de repenser la politique de rémunération au regard des nouveaux modèles de création …
Au moment où la série qui aura rendu la planète complètement accro à une bande de guerriers sanguinaires avides de puissance pour régner sur le trône de fer, il est …
Après les entreprises de plus de 1000 salariés qui devaient publier leur Index d’Egalité Femmes Hommes ou Index EFH au 1er mars 2019 ce sera au tour des entreprises de …
Il y a 20 ans, on prédisait déjà l’avènement du Capital Humain, on l’anticipe depuis la crise de 2007, cette année, j’ai l’impression que cela devient une réalité, un élément …
Stratégie de rémunération globale Nouveaux enjeux, nouvelles politiques Pourquoi repenser sa stratégie de rétribution globale ? Attirer les Talents, valoriser les compétences et les associer aux performances sont les trois défis …
Il y a tout juste 10 ans, MCR délivrait ses premières formations de managers au management de la rémunération. A l’occasion de cet anniversaire nous avons souhaité avec ce livret …
Quels sont les points d’évolution majeurs à retenir pour votre stratégie de rémunération en 2019 ? Prélèvement à la source, besoin de reconnaissance individuelle et de dynamique collective, entrée en …
