Cap 2021: donner du sens grâce à l’intéressement !
Soyons proactifs ! L’orage est toujours présent et la rémunération en berne, avec des prévisions d’augmentation de salaires annoncées à la baisse pour 2021. Les parts variables aussi risquent de …
Impacts du covid et C&B : 3 pistes pour agir !
Trois pistes C&B pour vous permettre de passer rapidement du constat à l’action… Après la sidération du confinement et des impacts sanitaires de la pandémie. Après la préparation et l’organisation …
DRH et COVID-19: 3 raisons pour lesquelles vos décisions C&B auront un impact majeur
La crise sanitaire inédite qui frappe le monde a mis les DRH en première ligne. Mise en place du plan de continuité d’activité, déploiement du télétravail et mise en place …
L’intéressement, quel enjeu dans ce contexte inédit ?
L’intéressement demeure un outil incontournable dans la politique de variable … Depuis plusieurs semaines, les entreprises ont dû faire face au contexte inédit du Covid-19 et prendre les mesures nécessaires …
Découvrez la méthode de négociation « Getting more »
MCR présente Getting More ! Le modèle « Getting More », quèsaco ? Getting More est plus qu’un simple modèle de négociation. C’est un nouveau modèle d’interaction humaine, hautement collaboratif, …
Covid-19 : Quelles mesures pour la rémunération des commerciaux ?
Il est clair que nos entreprises n’étaient pas préparées à cette crise du Covid-19, avec une mise en confinement à la fois inédite et brutale. Ainsi, après le choc et …
Un système de rémunération idéal ? Posez-vous les bonnes questions !
La politique de rémunération de votre entreprise est-elle vraiment à la hauteur ? Vous vous êtes sûrement déjà demandé si votre système de rémunération était optimal et constituait un véritable …
L’équité salariale, justice pour tous !
« La première égalité, c’est l’équité » Victor Hugo Notre nouveau livre blanc sur l’équité salariale est dès à présent disponible au téléchargement ! Trop facilement et systématiquement utilisé, le …
La pesée des postes : on vous explique tout !
La pesée permet d’identifier les emplois pour lesquels des difficultés de recrutement, de fidélisation et/ou turnover peuvent exister. Associée à une connaissance des pratiques de marché elle permet d’alimenter les …
La confiance au service de votre performance
Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le …