En ces temps particuliers où les contacts se sont raréfiés, les gestes barrières institutionnalisés et les masques imposés… La connexion à l’autre s’est complexifiée. Or, qu’est-ce que l’efficience commerciale si …
Nos entreprises se transforment à un rythme de plus en plus soutenu. Ces transformations se font notamment du fait d’un environnement de plus en plus digital et technologique. Mais ce …
Pourquoi faut-il favoriser l’Actionnariat Salarié et les différentes formes d’association aux performances de l’entreprise ? 5 bonnes raisons économiques et sociales : Ouvrir aux salariés une vraie part de la valeur créée par …
Trop souvent les entreprises qui ont choisi de mettre en place un accord d’intéressement se plaignent, généralement après quelques années, du peu d’impact de leur dispositif sur la motivation des …
Le contexte de votre entreprise évolue, votre culture se transforme, la définition et/ou l’évaluation de votre performance change ? Vous êtes de plus en plus nombreux à réaliser que si le …
Maîtriser la forme : l’art de définir un process Depuis une cinquantaine d’années, la mode est aux process. Un bon vendeur ou une bonne vendeuse serait en somme quelqu’un qui respecte …
Depuis l’instauration de l’intéressement, les accords étaient nécessairement définis pour une durée de 3 ans. Il est désormais possible de conclure des accords d’intéressement pour une durée inférieure (loi ASAP …
Soyons proactifs ! L’orage est toujours présent et la rémunération en berne, avec des prévisions d’augmentation de salaires annoncées à la baisse pour 2021. Les parts variables aussi risquent de …
Trois pistes C&B pour vous permettre de passer rapidement du constat à l’action… Après la sidération du confinement et des impacts sanitaires de la pandémie. Après la préparation et l’organisation …
La crise sanitaire inédite qui frappe le monde a mis les DRH en première ligne. Mise en place du plan de continuité d’activité, déploiement du télétravail et mise en place …
