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Et si la rémunération devenait un outil de motivation ?

Aujourd’hui, la politique de partage de la richesse avec les salariés et les différents contributeurs de l’entreprise est devenue un enjeu économique et sociétal majeur, dans un contexte où le contrat de travail n’est plus qu’un des moyens parmi d’autres d’obtenir des revenus réguliers.

De nombreuses raisons telles que celle-ci conduisent aujourd’hui les entreprises à repenser leur stratégie de rémunération.

C’est avec cette problématique en tête que nous avons réalisé le guide “Et si la rémunération devenait un outil de motivation ?” que nous vous proposons en téléchargement immédiat.


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Ce livre a pour ambition de vous fournir de nombreuses pistes qui vous permettent une adaptation réussie aux nouvelles formes de travail et aux nouveaux modèles de création de valeur.

  • Pourquoi la rémunération est perçue comme un outil de démotivation ?
  • Monde du travail en mutation, diversité des profils : pourquoi il devient urgent de changer de pratiques ?
  • Comment rendre leur sens aux entretiens annuels ?
  • Softskills : comment rémunérer ces compétences-clés ?
  • Former les managers, oui, mais à quoi ?

Et si la rémunération devenait un outil de motivation ?

Ce guide est disponible gratuitement en cliquant sur ce lien. Téléchargez-le dès maintenant et commencez à concevoir la rémunération comme un véritable outil de management et de motivation !

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