Obtenez le diagnostic de votre système de rémunération

diagnostic rémunération

Rémunération fixe, variable, équité, management … Votre politique de rémunération passe au scanner !

Il est essentiel de repenser la politique de rémunération au regard des nouveaux modèles de création de valeur et des enjeux d’attractivité et de fidélisation des talents.

La politique de partage de la richesse avec les salariés de l’entreprise est devenue un enjeu économique et sociétal majeur, dans un nouveau contexte où le salariat n’est plus qu’un des moyens parmi d’autres d’obtenir des revenus réguliers. Ces derniers mois, la guerre des talents s’est encore accentuée avec une forte augmentation des offres d’emplois. Le phénomène s’accentuera encore dans les prochaines années avec cette fois-ci un ralentissement de la croissance de notre population active.

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Avant de repenser sa politique de rémunération, il est essentiel d’identifier les forces et faiblesses du dispositif actuel. Ce diagnostic qui aborde les 4 axes de pertinence de votre système de rémunération vous permettra de mieux cibler vos axes prioritaires d’évolution.

Si vous êtes Dirigeant d’entreprise ou décideur RH, ce diagnostic est fait pour vous. Il vous fournira de nombreuses pistes qui vous permettront de concevoir la rémunération comme un véritable outil de management et de motivation, apte à entraîner durablement les équipes et les individus vers l’excellence et la performance.

Nous vous transmettrons dans les plus brefs l’analyse personnalisée de votre positionnement en matière de rémunération fixe, variable, d’équité salariale et de management de la rémunération.


Diagnostic gratuit

Durée estimative du questionnaire : 5 minutes

Les données recueillies resteront strictement confidentielles

Lien du questionnaire : https://forms.gle/WNXAG7CDxypnft7MA


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Faites de la rémunération un outil de performance !

 

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