équité salariale

L’équité salariale, est-ce possible ?

Aider les managers à gérer les écarts de salaire Les managers opérationnels sont généralement impliqués dans deux processus RH majeurs, le recrutement d’une part, l’évaluation et la progression des salaires …

rémunération variable

Rémunérer c’est aussi reconnaître !

La dernière étude 2017 de la Cegos, les millennials et le travail, nous apprend que la rémunération reste de loin le premier critère d’attractivité d’un poste pour cette génération qui constituera …