Qu’est-ce que la profession C&B ou rémunération et avantages sociaux ?
C&B, quèsaco ? (Nous vous invitons à répondre à une enquête rapide sur la profession à la fin de cet article) En anglais, ils sont appelés Compensation and Benefits ou …
La rémunération des commerciaux, c’est facile !
Si on demande à un dirigeant commercial son avis sur le système de rémunération idéal pour sa force de vente, on a dans 90% des cas la réponse suivante : IL …
Quels sont les besoins C&B pour mon entreprise ?
Presque inconnue en France il y a une quinzaine d’années la fonction Compensation & Benefits s’est depuis imposée dans la plupart des grandes entreprises. Généralement rattaché à la Direction des …
L’intéressement, le « must have » de toutes les structures dynamiques
L’intéressement, l’outil incontournable pour les entreprises, les associations et tout type de structures (1). Malgré les nombreuses évolutions légales sur ces 20 dernières années (dernière en date, la suppression du …
C&B : êtes-vous au point pour la rentrée ?
Ça y est le mois de septembre a bien démarré ! Vous êtes nostalgique de vos vacances d’été ? Revenons quelques semaines en arrière avant votre départ en vacances histoire …
Stratégie de rémunération : Quelles priorités pour mon entreprise ?
Si les enquêtes salariales, les fameux benchmarks, donnent une indication sur les niveaux de rémunération pratiqués pour telle ou telle fonction et accessoirement dans tel ou tel secteur d’activité, elles …
Rémunérer les soft skills, des compétences qui créent de la valeur.
Nos entreprises excellent souvent dans l’art de construire des grilles salariales et de faire évoluer les salaires grâce à des processus RH bien rodés. Cependant la grande majorité des méthodes …
Obtenez le diagnostic de votre système de rémunération
Rémunération fixe, variable, équité, management … Votre politique de rémunération passe au scanner ! Il est essentiel de repenser la politique de rémunération au regard des nouveaux modèles de création …
Index d’égalité femmes hommes, êtes-vous prêts ?
Après les entreprises de plus de 1000 salariés qui devaient publier leur Index d’Egalité Femmes Hommes ou Index EFH au 1er mars 2019 ce sera au tour des entreprises de …
Pourquoi repenser sa stratégie de rémunération globale ?
Stratégie de rémunération globale Nouveaux enjeux, nouvelles politiques Pourquoi repenser sa stratégie de rétribution globale ? Attirer les Talents, valoriser les compétences et les associer aux performances sont les trois défis …