Rémunération 2019 : les grandes tendances !
Quels sont les points d’évolution majeurs à retenir pour votre stratégie de rémunération en 2019 ? Prélèvement à la source, besoin de reconnaissance individuelle et de dynamique collective, entrée en …
Rémunération 2019 : et si on partageait ?
2019 ! Il est urgent de mieux partager la valeur Si l’actualité nous a montré que les revendications sur le pouvoir d’achat étaient fortes, principalement chez les travailleurs aux revenus les …
Rémunération et entretien annuel: les questions qui dérangent !
Le sujet rémunération en entretien annuel est-il toujours bien abordé, expliqué, justifié ? Qui dit entretien annuel dit négociation de salaire ! L’atteinte des objectifs, l’évolution professionnelle, la performance, les …
Livre blanc – La rémunération des commerciaux
Rémunération des commerciaux ? Attirer, motiver et fidéliser les meilleurs commerciaux est devenu un enjeu crucial pour les entreprises dans un contexte où l’ensemble des business models sont impactés de …
Variable des commerciaux, pourquoi faut-il changer ?
Changer pour motiver vos commerciaux Il y a encore peu de temps lorsqu’on me demandait quelle était la bonne règle pour fixer le niveau de rémunération variable d’un(e) commercial(e) terrain, …
Colloque RH – Manager avec la rémunération
Savez-vous pourquoi la rémunération est considérée comme la première cause de démotivation alors même que c’est le premier investissement de l’entreprise ? Savez-vous que, loin d’être un outil de management et …
Rémunération variable : en septembre, faites le point !
En septembre, checkez vos bonus ! Rémunération variable, primes, variable, bonus ? C’est à partir de la rentrée que la plupart des entreprises préparent leur politique salariale pour l’exercice suivant. …
7 raisons de changer la rémunération de vos commerciaux
Faut-il modifier la rémunération de vos équipes commerciales ? Voilà un sujet clé qui vous permettra de tester le pouvoir de négociation, et de nuisance de vos chers vendeurs. Il …
La loi PACTE peut-t-elle doper le partage du profit dans les PME ?
Loi PACTE – Ce qui change pour l’épargne salariale Le projet de loi Pacte englobe un ensemble de mesures visant à encourager l’entrepreneuriat, l’innovation, et le fléchage des investissements vers …
Participation et intéressement : l’indispensable modernisation
Pourquoi une entreprise crée-t-elle de la richesse et des emplois ? C’est simple : parce que des actionnaires ont décidé d’investir dans un projet et parce que des salariés ayant confiance dans …