Variable des commerciaux, pourquoi faut-il changer ?
Changer pour motiver vos commerciaux Il y a encore peu de temps lorsqu’on me demandait quelle était la bonne règle pour fixer le niveau de rémunération variable d’un(e) commercial(e) terrain, …
Colloque RH – Manager avec la rémunération
Savez-vous pourquoi la rémunération est considérée comme la première cause de démotivation alors même que c’est le premier investissement de l’entreprise ? Savez-vous que, loin d’être un outil de management et …
Rémunération variable : en septembre, faites le point !
En septembre, checkez vos bonus ! Rémunération variable, primes, variable, bonus ? C’est à partir de la rentrée que la plupart des entreprises préparent leur politique salariale pour l’exercice suivant. …
7 raisons de changer la rémunération de vos commerciaux
Faut-il modifier la rémunération de vos équipes commerciales ? Voilà un sujet clé qui vous permettra de tester le pouvoir de négociation, et de nuisance de vos chers vendeurs. Il …
La loi PACTE peut-t-elle doper le partage du profit dans les PME ?
Loi PACTE – Ce qui change pour l’épargne salariale Le projet de loi Pacte englobe un ensemble de mesures visant à encourager l’entrepreneuriat, l’innovation, et le fléchage des investissements vers …
Participation et intéressement : l’indispensable modernisation
Pourquoi une entreprise crée-t-elle de la richesse et des emplois ? C’est simple : parce que des actionnaires ont décidé d’investir dans un projet et parce que des salariés ayant confiance dans …
Checklist BSPCE: 5 points clés à respecter pour un dispositif efficace !
BSPCE ? Pourquoi ? Pour qui ? Comment ? Pour attirer les talents dont votre entreprise a besoin, pour les fidéliser ou simplement pour partager les fruits de la croissance, …
Égalité salariale, les hommes vont-ils payer l’addition ?
Égalité salariale homme/ femme ? Le gouvernement a récemment affiché sa ferme volonté de résorber l’écart de rémunération persistant entre hommes et femmes, soit 9% en moyenne pour un même …
Livre blanc – Miniguide de l’intéressement
Pour faire de l’ intéressement un outil de performance ! L’ intéressement est une rémunération collective permettant d’associer financièrement les salariés aux performances de l’entreprise sur la base de critères …
Valoriser le rôle du conseiller dans une vente omnicanale
Système de rémunération et stratégie omnicanale La digitalisation a bouleversé le travail des conseillers de vente en magasin. Les habitudes de consommation et le parcours client étant significativement impactés par …