La confiance au service de votre performance
Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le …
La confiance, l’élément incontournable pour réussir vos transformations
« 55% des dirigeants pensent que le manque de confiance dans leur entreprise est une menace pour leur croissance » (1) D’expériences, nombreux sont les dirigeants, les managers qui sous-estiment les effets …
Driver la performance commerciale : 18 mois de négociation émotionnelle !
C’est l’été, le moment où chaque bon commercial part prendre quelques semaines avant de revenir pour le dernier quadri et « closer son année ». C’est donc pour moi l’occasion …
Stratégie de rémunération : Quelles priorités pour mon entreprise ?
Si les enquêtes salariales, les fameux benchmarks, donnent une indication sur les niveaux de rémunération pratiqués pour telle ou telle fonction et accessoirement dans tel ou tel secteur d’activité, elles …
Rémunérer les soft skills, des compétences qui créent de la valeur.
Nos entreprises excellent souvent dans l’art de construire des grilles salariales et de faire évoluer les salaires grâce à des processus RH bien rodés. Cependant la grande majorité des méthodes …
Pourquoi repenser sa stratégie de rémunération globale ?
Stratégie de rémunération globale : Nouveaux enjeux, nouvelles politiques Pourquoi repenser sa stratégie de rétribution globale ? Attirer les Talents, valoriser les compétences et les associer aux performances sont les trois …
Rémunération 2019 : les grandes tendances !
Quels sont les points d’évolution majeurs à retenir pour votre stratégie de rémunération en 2019 ? Prélèvement à la source, besoin de reconnaissance individuelle et de dynamique collective, entrée en …
Codéveloppement et intéressement au service de la performance de vos équipes !
Rendez vos accords d’intéressement encore plus performants grâce au codéveloppement professionnel ! L’accord d’intéressement est l’outil idéal pour motiver les équipes et les associer financièrement aux performances de l’entreprise. Les …
Rémunération 2019 : et si on partageait ?
2019 ! Il est urgent de mieux partager la valeur Si l’actualité nous a montré que les revendications sur le pouvoir d’achat étaient fortes, principalement chez les travailleurs aux revenus les …
Variable des commerciaux, pourquoi faut-il changer ?
Changer pour motiver vos commerciaux Il y a encore peu de temps lorsqu’on me demandait quelle était la bonne règle pour fixer le niveau de rémunération variable d’un(e) commercial(e) terrain, …