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Étiquette : performance

confiance en entreprise
Management

La confiance au service de votre performance

Warren Buffet considérait que « La confiance c’est comme l’air que nous respirons. Quand elle est présente, personne n’y prête attention. Mais quand elle vient à manquer, tout le monde le …

confiance transformation
Management

La confiance, l’élément incontournable pour réussir vos transformations

« 55% des dirigeants pensent que le manque de confiance dans leur entreprise est une menace pour leur croissance » (1) D’expériences, nombreux sont les dirigeants, les managers qui sous-estiment les effets …

négociation émotionnelle
Excellence Commerciale

Driver la performance commerciale : 18 mois de négociation émotionnelle !

C’est l’été, le moment où chaque bon commercial part prendre quelques semaines avant de revenir pour le dernier quadri et « closer son année ». C’est donc pour moi l’occasion …

rémunération entreprises
Rétribution

Stratégie de rémunération : Quelles priorités pour mon entreprise ?

Si les enquêtes salariales, les fameux benchmarks, donnent une indication sur les niveaux de rémunération pratiqués pour telle ou telle fonction et accessoirement dans tel ou tel secteur d’activité, elles …

rémunération soft skills
Rétribution

Rémunérer les soft skills, des compétences qui créent de la valeur.

Nos entreprises excellent souvent dans l’art de construire des grilles salariales et de faire évoluer les salaires grâce à des processus RH bien rodés. Cependant la grande majorité des méthodes …

stratégie de rémunération globale
Rétribution

Pourquoi repenser sa stratégie de rémunération globale ?

Stratégie de rémunération globale : Nouveaux enjeux, nouvelles politiques Pourquoi repenser sa stratégie de rétribution globale ? Attirer les Talents, valoriser les compétences et les associer aux performances sont les trois …

tendances rémunération 2019
Rétribution

Rémunération 2019 : les grandes tendances !

Quels sont les points d’évolution majeurs à retenir pour votre stratégie de rémunération en 2019 ? Prélèvement à la source, besoin de reconnaissance individuelle et de dynamique collective, entrée en …

codéveloppement intéressement
Management

Codéveloppement et intéressement au service de la performance de vos équipes !

Rendez vos accords d’intéressement encore plus performants grâce au codéveloppement professionnel ! L’accord d’intéressement est l’outil idéal pour motiver les équipes et les associer financièrement aux performances de l’entreprise. Les …

rémunération 2019
Rétribution

Rémunération 2019 : et si on partageait ?

2019 ! Il est urgent de mieux partager la valeur Si l’actualité nous a montré que les revendications sur le pouvoir d’achat étaient fortes, principalement chez les travailleurs aux revenus les …

rémunération commerciaux
Rétribution

Variable des commerciaux, pourquoi faut-il changer ?

Changer pour motiver vos commerciaux Il y a encore peu de temps lorsqu’on me demandait quelle était la bonne règle pour fixer le niveau de rémunération variable d’un(e) commercial(e) terrain, …

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MCR Groupe accompagne les entreprises sur 3 leviers majeurs de motivation et de performance des équipes :

La mise en œuvre de stratégies de rétribution innovantes, aptes à répondre aux enjeux de motivation des équipes et des individus.

Le développement d’une culture de leadership authentique fondée sur 5 savoir-faire clés pour construire des équipes de management à haut niveau de performance.

L’Excellence Commerciale, parce que votre business model et celui de vos clients changent et que les entreprises qui veulent conserver la maîtrise de leur développement doivent déployer une approche systémique de la performance commerciale.

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